Formation et Certification

Les gouvernements et les organisations privées/publiques atteignent leurs objectifs à travers leurs programmes et projets. Obtenir des résultats concrets qui bénéficient aux citoyens nécessite une panoplie d’habiletés et de compétences uniques pour leader, coordonner, diriger, gérer et controller les programmes et projets de façon intégrée. De la même façon, les bases d’une culture organisationnelle fondée sur la performance reposent sur le développement de pratiques et de systèmes de suivi, évaluation et apprentissage orientés vers les résultats pour mesurer et assurer l’atteinte de bénéfices durables pour la population.

ILP-CoP développe des programmes (sur site ou en ligne) de renforcement des connaissances et des capacités «sur mesure» pour les organisations et les équipes souhaitant conforter leur leadership dans des domaines spécifiques.

ILP-CoP vous invite également à vous inscrire à notre programme de certifications éxécutives:

• Certification GPB – Gestion de Portfolio axée sur les Bénéfices
• Certification  GPR – Gestion de Projets axée sur les Résultats
• Certification SEAP – Suivi, Évaluation et Apprentissage pour la Performance

Organisé tous les ans, ce programme de certification novateur est conçu pour développer des habiletés et un savoir-faire de pointe. Notre méthodologie interactive et participative vous permettra de développer votre leadership dans le secteur de la Gestion axée sur les Résultats et ainsi devenir indispensable pour toute organisation souhaitant instaurer une culture de la performance.

Pour plus d’informations sur chacune des certifications proposées, veuillez cliquer sur le feuillet du programme. Pour les lieux et dates, cliquez sur le calendrier.
Pour vous inscrire, veuillez nous contacter par courrier électronique: ilp@ilp-cop.com.

Exemple de projets:

◢ RDC – Ministère des Finances et Université d’Ottawa (Canada):
En partenariat avec l’Université d’Ottawa, développement d’une formation de Maitrise en Gestion des Affaires Publiques et Internationales à l’intention des cadres de l’administration publique congolaise. Ce programme de formation comprend une composante à distance et répond aux critères de qualité exigés par l’Université d’Ottawa.

◢ Maroc – Millennium Challenge Agency (MCA) :
Renforcement des capacités pour le Personnel de l’Agence MCA-Morocco et les entités nationales d’exécution en Gestion de projets et Suivi-Évaluation axé sur les résultats. Ce mandat a permis la création d’un didacticiel accessible en ligne.

◢ Côte d’Ivoire – Banque Africaine pour le Développement:
ILP-CoP a appuyer la mise en place de l’académie ses « Task Managers » en élaborant un programme de formation, une série de modules de formation en e-learning et des études de cas ou exercices pertinents au contexte de travail de la BAD. Ce mandat a été initié par la vice-présidence de l’assurance de la qualité et des résultats, Département (ORQR) fer de lance pour « la Qualité et les Résultats ».

Pour plus d’informations sur ce que nous faisons et comment nous pouvons vous aider, nous vous invitons à nous contacter par courrier électronique: ilp@ilp-cop.com.